مفهوم استعداد

اومانیسم به مثابه خاستگاه-نوآوری و توسعه استحکام و انعطاف پذیری

منابع انسانی با ارزش ترین منبع شرکت است.افراد یکی از عوامل فعال و خلاق در یک شرکت هستند.موفقیت شرکت تا حد زیادی به موفقیت مدیریت منابع انسانی بستگی دارد.منابع انسانی را می توان از طریق تخصیص، آموزش، مشوق ها و توسعه به سرمایه انسانی تبدیل کرد.این رقابت اصلی شرکت است درست مانند سرمایه ارزی و سرمایه مادی.از طریق نزدیک به 30 سال توسعه، این شرکت ارزش های اصلی مدیریت منابع انسانی "انسان مداری، نوآوری و توسعه استحکام و انعطاف پذیری" را تشکیل داده است.این شرکت بر اساس اصول اولیه «اخلاق، توانایی، کوشش و عملکرد»، سیاست‌ها و رویه‌های علمی پرفکت منابع انسانی «انتخاب، پرورش، استفاده و نگهداری» را ایجاد کرده است.